弱视不算工伤吗：弱视不算工伤吗怎么赔偿

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• 1、我现在左眼受伤同孔扩大视力只有o,4算伤残么
• 2、我是环卫工右眼被扫把划伤为真菌角膜炎视力低下符合工伤吗?_百度...
• 3、...电脑工作后视力减退到无法工作的地步算不算工伤
• 4、一个眼睛因工伤看不见了能评残吗?还有能评几级残?还有加入赔钱的话能...
• 5、上班路上发病眼睛看不见算不算工伤

我现在左眼受伤同孔扩大视力只有o,4算伤残么

如果是0.04是可以的，属于视力二级，残疾。

小朋友一只眼睛受伤，眼睛瞳孔变大，视力为0.8到0之间，这个不算太严重的伤残。可能算不上希望能帮助到你。

如果是矫正视力的话，你的伤情可以定为六级，因为六级标准规定：一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3。

如果只是单纯的角膜受伤，那就没有伤残级别！但是，还是建议去评定一下，反正又不要钱，耽误半天时间而已！运气好，说不定就有十级伤残。

我是环卫工右眼被扫把划伤为真菌角膜炎视力低下符合工伤吗?_百度...

感染。一般感染大多是因为角膜上皮受伤而导致了感染性炎症，而角膜受到感染主要是由于角膜内部有异物、角膜受到了擦伤、使用角膜接触镜的方法不正确，或者是眼部接触受到了污染的水源等引起的。

急性角膜炎：起病急骤，症状剧烈，可迅速形成角膜溃疡或穿孔的角膜炎性病变，如绿脓杆菌性角膜溃疡、匐行性角膜溃疡、淋菌性角膜炎等。

...电脑工作后视力减退到无法工作的地步算不算工伤

1、劳动者上班长期用电脑引起视力下降，是属于工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、若是在工作场所和工作时间，因工作原因突发性事故导致的，则应当属于工伤。若是无任何外界因素，自身视力下降的原因很多，不属于工伤。

3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到“事故伤害”，不管伤在身体哪个器官部位，都可以认定为工伤。但是，我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。

一个眼睛因工伤看不见了能评残吗?还有能评几级残?还有加入赔钱的话能...

单眼失明不可以办理残疾证，定性视力残疾需要双眼视力都不好，如果有一只眼睛视力达到了0.3都不算残疾。但是如果单眼失明是工伤引起的，可以鉴定伤残等级，单眼失明一般是七级伤残，可以得到工伤保险的7级伤残待遇。

正常情况下一只眼睛失明，另一只眼睛健康的话，一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的，一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残。

正常情况下一只眼睛失明，另一只眼睛健康的话，一般的是四级残到五级残。

上班路上发病眼睛看不见算不算工伤

1、上班突然眼睛看不见是疾病，并非工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2、法律主观：根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局 申请工伤认定 。

3、可以申请职业病鉴定试试，因为职业病也是属于工伤的。

4、根据《工伤保险条例》第十十五条认定工伤的情形，如果是外因导致的眼睛看不见，比如烟熏或外伤等，可以申请认定为工伤。如因疾病导致的眼睛看不见，则不符合工伤认定的情形。

5、根据工伤保险条例第十七条规定，发生事故起一个月内用人单位可以申请工伤人的，单位不申请的受伤害职工或其近亲属或工会在一年之内申请工伤。申请工伤时填写工伤认定申请表，劳动合同和医院的诊断证明及其他材料。

6、也就是说，上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。